高强陶粒项目人力资源计划.docx

高强陶粒项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第四章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试的应用24第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的内容29二、 面试环境的布置29第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 结果导向型考评方法50第十章