高强陶粒公司人力资源实施计划.docx

高强陶粒公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额水平的概念和种类12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 精益生产与5S管理23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的含义27第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划的内涵与特征30第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效管理的职责划分34第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标