高强陶粒公司人力资源管理流程手册.docx

高强陶粒公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额管理的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 招募环节的评估25第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 其他几种模型38二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 绩效考评主体的确定43第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 制订绩效改善计划的