高强陶粒项目人力资源管理方案.docx

高强陶粒项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试提问的设计10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招募环节的评估16第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业与职业生涯的基本概念18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查报告