高强陶粒公司人力资源培训方案.docx

高强陶粒公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构的调查14二、 企业人力资源规划的分类18第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 笔试的特点28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的含义30第八章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效考评周期的确定46第十章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类