高强陶粒公司人力资源制度.docx

高强陶粒公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 企业劳动定员制定修订的新方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 工作地组织21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训有效性评估的内容27第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业生涯规划的内涵与特征33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 减小绩效考评误差的方法38