液化天然气公司人力资源规划.docx

液化天然气公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 录用环节的评估13第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35二、 选择企业员工培训方法的程序55第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的原则59二、 绩效考评标准及设计原则61第九章 绩效考评系统68一、 企业绩效考