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液化天然气公司人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的基本概念11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试环境的布置20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42