新能源物流车公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 改进过细劳动分工的方法26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主
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