牦牛乳项目人力资源制度手册.docx

牦牛乳项目人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 人力资源配置的基本原理16第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业各项培训制度的起草22第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第七章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45第八章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 企业员工绩效申诉的处理51第九章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54