新能源物流车项目人力资源制度手册.docx

新能源物流车项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 三维培训需求分析模型13二、 培训需求的调查与确认13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 组织职业生涯管理的含义和作用16第七章 绩效考评系统18一、 绩效考评主体的特点18二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效指标体系的设计要求24第九章 市场薪酬调查分析27一、 市场薪酬调查的基本概念27二、 薪酬市场调