新能源物流车项目人力资源战略分析.docx

新能源物流车项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员基本原则13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制22五、 多班制23第六章 甄选应聘人员方法28一、 人格测试28二、 情境模拟测试的应用28第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的含义34第八章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36二、 实施培训教学活动的注意事项38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效考评指标的类型46第十章 绩效