正畸行业公司人力资源管理实施方案.docx

正畸行业公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员的形式13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 人力资源时间配置的内容20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标