正畸行业公司人力资源管理手册.docx

正畸行业公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源配置的基本原理20第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 外部招募的主要方法27第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第七章 职业生涯发展规划准备工作64一、 职业生涯发展的基本理论64二、 员工职业生涯规划的准备工作65第八章 绩效考评指标与设计70一、 绩效目标设置的原则70二、 基于不同维度的绩效考评指标设计72第九章 绩效考评方法77一、 结果导向型考评方法77二、 绩效考评方法的分类