正畸行业项目人力资源管理实施方案.docx

正畸行业项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业人力资源规划的分类13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业劳动分工16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果信息的收集27第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效目标设置的原则64二、 绩效指标体系的设计要求66第九章 绩效考评系统69一、 减小绩效考评误差的方法69二、 绩效考评周期及其影响因素71第十章 岗位评