正畸行业项目人力资源实施方案.docx

正畸行业项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 精益生产与5S管理11第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业各项培训制度的起草19第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评周期及其影响因