正畸行业公司人力资源运营管理手册.docx

正畸行业公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的执行与完善30第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 员工福利管理分析45一、 员工福