正畸行业项目人力资源实施计划.docx

正畸行业项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的基本概念10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计49二、 企业员工培训项目的开发与管理56第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效指标体系的设计要求64二、 绩效目标设置的原则65第九章 绩效考评系统69一、 绩效考评周期及其影响因素69二、 绩效考评的程序与流程设计72