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牦牛乳公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 甄选环节的评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 企业培训制度的执行与完善27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评