正畸行业公司人力资源管理流程手册.docx

正畸行业公司人力资源管理流程手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 参加招聘会的主要程序25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评周期的确定35第