正畸行业项目人力资源手册.docx

正畸行业项目人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 组织结构设计后的实施原则12第三章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试提问的设计23第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第六章 基于培训需求分析的项目设计56一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计56二、 培训项目的设计与管理应关注的问题63第七章 绩效考评指标与设计65一、 绩效指标体系的设计要求65二、 绩效考评指标的类型66第八章 绩效考评系统71一、 绩效考评的程序与流程设计71二、 减小绩效考评误差的方法75第九章 专项薪酬管理制度的起草78一、 薪酬管