耐磨材料项目人力资源整体解决方案.docx

耐磨材料项目人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员管理的作用12第二章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 企业人力资源费用的构成14第三章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 改进过细劳动分工的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的设计19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评主体的确定35第八章 绩效考