耐磨材料公司人力资源规划.docx

耐磨材料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的执行与完善26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 企业员工绩效申诉的处理37第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 制订绩效改善计划的程序39第十章 市场薪酬调