耐磨材料公司人力资源系统分析.docx

耐磨材料公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构图的绘制8第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15二、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 员工福利管理分析41一、 员工福利预算的编制程序41二