正畸行业项目人力资源管理流程手册.docx

正畸行业项目人力资源管理流程手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业劳动协作19第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35二、 几种常用培训方法的应用55第八章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的应用策略65二、 结果导向型考评方法65第九章 绩效考评系统72一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突72二、 确立绩效评审与申