超高性能混凝土公司人力资源整体解决方案.docx

超高性能混凝土公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人工成本预算的方法11第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 绩效考评指标与设计44一、