9Ni钢项目人力资源实施方案.docx

9Ni钢项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 企业员工培训的有效性分析44一、 培训有效性评估的含义和作用44二、 培训有效性评估的技术47第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53二、 绩效考评周期及其影响因素59第十章 员工福利管理分析63一、 员工福利管理63二、 福利管