9Ni钢项目人力资源运营方案.docx

9Ni钢项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 工作地组织24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类