隐形眼镜公司人力资源制度.docx

隐形眼镜公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果信息的收集26第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效管理的职责划分35第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效