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隐形眼镜公司人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评周期及其影响因素35第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评方法的应用策略39