隐形眼镜公司人力资源计划方案.docx

隐形眼镜公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 用实耗工时来衡量19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 录用环节的评估20第六章 人力资源的空间配置23一、 劳动环境优化的内容和方法23二、 改进过细劳动分工的方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求循环评估模型27第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的比较34第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二