隐形眼镜项目人力资源模式分析.docx

隐形眼镜项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 劳动环境优化的内容和方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训师的培训与开发37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 绩