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隐形眼镜项目人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 产品实耗工时统计的方法6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第三章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的内容21第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 人员招聘数量与质量评估24第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 减小绩效考评误差的方法37第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 行