隐形眼镜项目人力资源管理计划.docx

隐形眼镜项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 精益生产与5S管理22第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 能力测试30第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32二、 培训有效性评估的内容35第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的基本结构39二、 企业各项培训制度的起草39第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计56第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61二、 目的和要求61第十章 岗位评价的基本步骤63一、 进行岗位评价的基本原则