预制菜公司人力资源实施方案.docx

预制菜公司人力资源实施方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 招募环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系