预制菜公司人力资源规划.docx

预制菜公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平的概念和种类11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 起草与修订培训制度的要求49二、 企业培训制度的含义50第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的比较52二、 绩效考评方法的分类52第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55二、 绩效目标设置的原则56第十章 专项薪酬管理制