预制菜公司人力资源规划方案.docx

预制菜公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业员工培训与开发课程49一、 培训教学设计程序与形成方案49二、 培训课程设计的基本原则53第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评周期的确定56二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效考评指标的类型63第十章 专项薪酬管理制度的起草6