预制菜公司人力资源实施计划.docx

预制菜公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果评估的一般程序32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 企业绩效考