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预制菜项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 工作岗位分析9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业各项培训制度的起草23第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的项目与内容36第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二