预拌混凝土公司人力资源培训方案.docx

预拌混凝土公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 劳动定额统计工作的任务18第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 工作地组织21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训项目的开发与管理35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的确定52