预拌混凝土公司人力资源实施计划.docx

预拌混凝土公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26二、 情境模拟测试的应用26第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38二、 培训前对培训师的基本要求39第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 行为导向型主观考评方法42第十章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的