预拌混凝土公司人力资源管理方案.docx

预拌混凝土公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 内部招募的主要方法27第五章 甄选应聘人员方法30一、 情境模拟测试的应用30二、 能力测试34第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第七章 企业员工培训需求分析的方法46一、 三维培训需求分析模型46二、 其他几种模型46第八章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47二、 绩效考评主体的确定50第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评指标的类型55第十章 薪酬体系设计的前期