预拌混凝土公司人力资源模式分析.docx

预拌混凝土公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 改进过细劳动分工的方法24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的基本原则38第八章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 起草与修订培训制度的要求42二、 企业各项培训制度的起草43第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、