预拌混凝土项目人力资源系统分析.docx

预拌混凝土项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果信息的收集27第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效管理的职责划分37第十章 市场薪酬调查分析41