预拌混凝土项目人力资源分析.docx

预拌混凝土项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的基本原则20第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评系统54一、 企业员工绩效申诉的处理54二、 减小绩效考评误差的方法56第八章 绩效考评方法59一、 综合型绩效考评