预拌混凝土项目人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 用实耗工时来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 其他几种模型28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容
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