预拌混凝土项目人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的比较30第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 企业绩
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