预拌混凝土项目人力资源整体解决方案.docx

预拌混凝土项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估方案的设计28第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考