三元前驱体公司人力资源体系.docx

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资源描述

三元前驱体公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 企业劳动分工18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 成本效益评估23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的程序27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的特点34第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价方法的应用程序42二、 岗位评价结

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