三元前驱体公司人力资源战略分析.docx

三元前驱体公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 甄选环节的评估16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的基本结构29第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类35第十章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效